ISO/TS 30438:2024
Human resource management — Employee engagement metrics
| Fecha edición: |
2024-03-15
En Vigor
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| Idiomas disponibles: | Francés, Inglés |
| Resumen: | This document provides recommendations on how to measure individual employee engagement and whether to aggregate this data to an enterprise view. It demonstrates how the use of a strategic framework for employee engagement determines the key aspects that drive employee engagement, and how a framework of metrics can be developed that link positive or negative outcomes to one or more of the strategic drivers, to link cause and effect. The document also demonstrates the linkage between individual engagement and the role and performance of management at all levels to understand and manage the conditions that impact actual engagement. It demonstrates the complexity and interconnectedness of values, behaviours, processes, systems, and relationships that create a system of inter-dependency responsible for the achievement of optimum employee engagement. Le présent document fournit des recommandations sur la façon de mesurer l’engagement individuel des employés et sur l’opportunité d’agréger ces données dans une vision d’entreprise. Il démontre comment l’utilisation d’un cadre stratégique pour l’engagement des employés détermine les aspects clés qui motivent l’engagement des employés, et comment un cadre d’indicateurs qui relie des résultats positifs ou négatifs à un ou plusieurs des axes stratégiques peut être développé, afin de lier la cause et l’effet. Le présent document démontre également le lien entre l’engagement individuel et le rôle et la performance du management à tous les niveaux pour comprendre et gérer les conditions qui influent sur l’engagement réel. Il démontre la complexité et l’interconnectivité des valeurs, des comportements, des processus, des systèmes et des relations qui créent un système d’interdépendance permettant d’atteindre un engagement optimal des employés. |
| ICS: | 03.100.30 - Gestión de recursos humanos |
| CTN: | ISO/TC 260 - 628737 |










