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ISO 37001:2025
Anti-bribery management systems — Requirements with guidance for use
| Fecha edición: |
2025-02-28
En Vigor
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|---|---|
| Idiomas disponibles: | Español, Francés, Inglés |
| Resumen: | This document specifies requirements and provides guidance for establishing, implementing, maintaining, reviewing and improving an anti-bribery management system. The system can be stand-alone or can be integrated into an overall management system. This document addresses the following in relation to the organization's activities: — bribery in the public, private and not-for-profit sectors; — bribery by the organization; — bribery by the organization's personnel acting on the organization's behalf or for its benefit; — bribery by the organization's business associates acting on the organization's behalf or for its benefit; — bribery of the organization; — bribery of the organization's personnel in relation to the organization’s activities; — bribery of the organization's business associates in relation to the organization’s activities; — direct and indirect bribery (e.g. a bribe offered or accepted through or by a third party). This document is applicable only to bribery. It sets out requirements and provides guidance for a management system designed to help an organization to prevent, detect and respond to bribery and comply with anti-bribery laws and voluntary commitments applicable to its activities. The requirements of this document are generic and are intended to be applicable to all organizations (or parts of an organization), regardless of type, size and nature of activity, and whether in the public, private or not-for-profit sectors. The extent of application of these requirements depends on the factors specified in 4.1, 4.2 and 4.5. NOTE 1 See Clause A.2 for guidance. NOTE 2 The measures necessary to prevent, detect and mitigate the risk of bribery by the organization can be different from the measures used to prevent, detect and respond to bribery of the organization (or its personnel or business associates acting on the organization's behalf). See A.8 for guidance. Le présent document définit des exigences et fournit des recommandations pour l’établissement, la mise en œuvre, la tenue à jour, l’évaluation et l’amélioration d’un système de management anti-corruption. Le système peut être autonome ou intégré à un système de management global. Le présent document couvre les aspects suivants en ce qui concerne les activités de l’organisme: — corruption dans les secteurs public, privé et à but non lucratif; — corruption par l’organisme; — corruption par le personnel de l’organisme agissant pour le compte de l’organisme ou dans son intérêt; — corruption par les partenaires commerciaux de l’organisme agissant pour le compte de l’organisme ou dans son intérêt; — corruption de l’organisme; — corruption du personnel de l’organisme dans le cadre des activités de l’organisme; — corruption des partenaires commerciaux de l’organisme dans le cadre des activités de l’organisme; — corruption directe et indirecte (par exemple, un pot-de-vin offert ou accepté par une tierce partie). Le présent document est applicable à la corruption uniquement. Il définit des exigences et fournit des recommandations pour les systèmes de management conçus pour aider les organismes à prévenir, détecter et lutter contre la corruption, et à exécuter les lois anti-corruption et leurs engagements volontaires qu’ils sont tenus de respecter dans le cadre de leurs activités. Les exigences du présent document sont génériques et destinées à s’appliquer à tous les organismes (ou parties d’organisme), indépendamment du type, de la taille et de la nature de l’activité, qu’ils évoluent dans le secteur public, privé ou à but non lucratif. L’étendue de l’application de ces exigences dépend des éléments décrits en 4.1, 4.2 et 4.5. NOTE 1 Voir A.2 pour des recommandations. NOTE 2 Les mesures nécessaires pour prévenir, détecter et limiter le risque de corruption par l’organisme peuvent être différentes des mesures utilisées pour prévenir, détecter et remédier à la corruption de l’organisme (ou de son personnel ou de ses partenaires commerciaux agissant pour le compte de l’organisme). Voir A.8 pour des recommandations. |
| ICS: | 03.100.70 - Sistemas de gestión, 03.100.02 - Gobernanza y ética, 03.100.01 - Organización y gestión de empresas en general |
| CTN: | ISO/TC 309 - 6266703 |
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Anulaciones Normas |
Anula a ISO 37001:2016 Anula a ISO 37001:2016/Amd 1:2024 |










