ISO 30414:2025
Human resource management — Requirements and recommendations for human capital reporting and disclosure
| Edition date: |
2025-08-25
In Force
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|---|---|
| Available languages: | French, English |
| Summary: | This document provides requirements and recommendations for human capital reporting and disclosure (HCRD). This document outlines a baseline for global and comprehensive internal and external HCRD applicable across organizations of all sizes and sectors, focusing on measuring factors that are within an organization's control. This document provides requirement and recommendations on the following core human capital reporting areas (HCAs): — workforce composition; — diversity; — costs; — productivity; — health, safety, and well-being; — leadership, culture and engagement; — compliance, ethics, and workforce relations; — recruitment; — mobility and succession planning; — workforce turnover; — skills, capabilities, and development. Le présent document fournit les exigences et les recommandations en matière de bilan et de déclaration du capital humain (BDCH). Le présent document définit un cadre de référence pour un BDCH interne et externe, global et complet, applicable dans les organisations de toute taille et de tout secteur, se concentrant sur la mesure des facteurs dont elles ont le contrôle. Le présent document fournit les exigences et les recommandations concernant les principaux domaines suivants du capital humain (DCH): — composition de la main-d’œuvre; — diversité; — coûts; — productivité; — santé, sécurité et bien-être; — leadership, culture et engagement; — conformité, éthique et relations avec la main-d’œuvre; — recrutement; — mobilité et plan de succession; — renouvellement de la main-d’œuvre; — savoir-faire, capacités et développement. |
| ICS: | 03.100.30-Management of human resources |
| CTN: | ISO/TC 260 - 628737 |
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Standards Cancellations |
Anula a ISO 30414:2018 |










