ISO 27501:2019
The human-centred organization — Guidance for managers
| Fecha edición: |
2019-02-18
En Vigor
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| Idiomas disponibles: | Inglés, Francés |
| Resumen: | Le présent document est destiné à être utilisé au sein des organismes qui adoptent et qui ont l'intention d'appliquer les principes de l'approche centrée sur l'humain décrits dans l'ISO 27500. Le présent document a pour objectif de fournir des exigences et recommandations visant à créer efficacement et durablement un organisme centré sur l'humain sur la base d'une approche orientée sur les facteurs humains et sur l'ergonomie. Il décrit les responsabilités des dirigeants, celles-ci couvrant aussi bien la stratégie organisationnelle que l'élaboration et la mise en œuvre de procédures et processus centrés sur l'humain. Le présent document établit des exigences et des recommandations à l'attention des dirigeants concernant les mesures qu'ils doivent prendre afin de permettre à un organisme d'adopter une approche centrée sur l'humain. Le présent document peut être utilisé: a) par les dirigeants, pour comprendre et améliorer les aspects de leurs activités centrés sur l'humain; b) par les dirigeants, pour identifier la manière dont leur personnel peut améliorer les aspects de leurs activités centrés sur l'humain; c) pour fournir aux dirigeants une base de formation à l'approche centrée sur l'humain; d) pour fournir aux organismes une base d'évaluation des performances de leurs dirigeants. Il ne s'agit pas d'une norme traitant des systèmes de management. De même, le présent document ne vise pas à empêcher l'élaboration de normes plus spécifiques ou plus contraignantes. This document is intended to be used within organizations that embrace and intend to implement the principles of human centredness outlined in ISO 27500. This document is intended to provide requirements and recommendations on the human factors and ergonomics approach to achieving a successful and sustainable human-centred organization. It outlines managers' responsibilities ranging from organizational strategy to development of procedures and processes enabling human centredness, and the implementation of those procedures and processes. This document provides requirements and recommendations for managers and the actions to be taken in order for an organization to achieve human centredness. This document can be used: a) by managers to understand and improve human-centred aspects of their activities; b) by managers to identify how their staff can improve human-centred aspects of their activities; c) to provide a basis for training managers how to be human-centred; d) to provide a basis for organizations to evaluate the performance of managers. It is not a management systems standard. Nor is it intended to prevent the development of standards that are more specific or more demanding. |
| ICS: | 13.180 - Ergonomía |
| CTN: | ISO/TC 159/SC 1 - 53352 |
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Equivalencia Internacional |
Idéntica UNE-EN ISO 27501:2019 |
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Normas Conjuntas |
Normas citadas
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