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ANSI/ASIS PAP.1-2012 Sistemas de gestión de la seguridad: protección física de los activos
Listado normas relacionadas
ANSI/ASIS PSC.1-2012 Sistema de gestión para la calidad de las empresas de seguridad privadas. Requisitos con orientación
Activo
Este estándar está basado en el Documento de Montreux y en el Código de
conducta internacional para proveedores de servicios de seguridad
privada (ICoC). Proporciona requisitos y orientación para un sistema de
gestión con criterios auditables para la calidad de las operaciones de
las empresas de seguridad privada, acorde con el respeto por los
derechos humanos, las obligaciones legales y las buenas prácticas.
ANSI/ASIS/RIMS RA.1-2015 Evaluación de riesgos
Activo
Este estándar proporciona orientación para el desarrollo y sostenimiento
de un programa de apreciación del riesgo consistente y efectivo,
incluyendo principios, gestión de un programa global de apreciación del
riesgo, y realización de apreciaciones concretas del riesgo, junto con
la confirmación de las competencias de los apreciadores de riesgos y
comprensión de los sesgos. Este estándar describe un programa de
apreciación del riesgo y apreciaciones concretas bien definidas que
proporcionan el fundamento para el proceso de gestión del riesgo. Sus
siete anexos proporcionan orientación adicional para aplicar
apreciaciones del riesgo y tratamientos potenciales.
ANSI/ASIS INV.1-2015 Investigaciones
Activo
Este estándar proporciona una guía para la realización de
investigaciones por parte de individuos y organizaciones. Utiliza un
enfoque de sistemas para el desarrollo de un programa de investigación
coherente con los principios de gestión del negocio basados en el ciclo
Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA).
ASIS/SHRM WVPI.1-2011 Prevención e intervención de la violencia en el lugar de trabajo
Activo
Este estándar ofrece una visión general de las políticas, procesos y
protocolos que una organización puede adoptar para ayudar a identificar
y prevenir las conductas amenazadoras y la violencia que afectan al
lugar de trabajo, y para abordar y resolver las que hayan ocurrido.
Este estándar describe al personal de las organizaciones que normalmente
se implica en las iniciativas de prevención e intervención; perfila un
enfoque organizacional proactivo sobre la violencia en el lugar de
trabajo, concentrado en la prevención y la intervención temprana; y
propone medios para que la organización pueda detectar, investigar,
gestionar y –cuando sea posible– resolver mejor la conducta que ha
generado preocupación sobre la seguridad laboral debida a la violencia.
El estándar también describe la implementación de un programa para la
prevención e intervención de la violencia en el lugar de trabajo, y
protocolos para una gestión y resolución de incidentes efectiva.










