En el Día Internacional de la igualdad salarial, destacamos la novedosa UNE-ISO 53800:2024 que establece una metodología de trabajo para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, a través de diversas directrices y buenas prácticas en organizaciones de todo el mundo.
Este documento establece una metodología de trabajo para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, a través de diversas directrices y buenas prácticas.
Cada organización, partiendo de su situación concreta, propondrá retos y objetivos para ir avanzando de forma efectiva en esta materia y mantener una mejora continua.
La norma aspira a provocar un efecto en cadena, de entidad a entidad, fomentando la búsqueda de socios comprometidos con la igualdad en cualquier parte del mundo y utilizando un lenguaje en común, de hecho, la mayoría de los términos y definiciones de la norma se han tomado de referencias internacionales como ONU Mujeres, el Consejo de Europa o normas ISO.
La UNE-ISO 53800:2024 incluye tres Anexos Informativos, como útiles instrumentos de apoyo:
• Anexo A. Directriz para el desarrollo de un mecanismo de denuncia para prevenir, detectar y responder a la violencia basada en el género, incluida la explotación sexual, el abuso y el acoso, así como en el compromiso con las partes interesadas externas.
• Anexo B. Indicadores de la situación comparativa de mujeres y hombres.
• Anexo C. Buenas prácticas y ejemplos prácticos.
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